1. 规划并执行公司人力资源战略，优化管理流程。
2. 主导招聘、培训、绩效等人力资源工作，确保人才储备与发展。
3. 建立良好员工关系，提升员工满意度和忠诚度。

职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2. 3年以上人力资源主管经验，熟悉人力资源各模块操作。
3. 良好的沟通、协调、组织和团队管理能力。

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