任职要求:
1、人力资源等相关专业大专以上学历,提供毕业证;
2、两年以上人力资源工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具备良好的职业道德,稳重踏实,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
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