任职要求：
1、人力资源等相关专业大专以上学历，提供毕业证；
2、两年以上人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备良好的职业道德，稳重踏实，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
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