任职要求:
教育背景: 拥有管理学、工商管理或相关领域的本科及以上学历。
工作经验: 至少3年办公室管理或相关领域的工作经验,具有大型企业工作经验者优先。
技能要求: 熟悉办公软件操作,具有好的文笔书写能力。
领导力: 具备卓越的领导力,能够激励团队,推动团队目标达成。具备出色的组织协调能力、人际沟通能力和决策能力。
岗位职责:
战略规划与执行: 制定并实施办公室管理策略,优化办公流程,提升团队工作效率。
行政管理: 管理日常行政事务,包括但不限于办公设施维护、物资采购与库存管理。
团队协调: 促进跨部门沟通与合作,解决团队内部及与其他部门间的协作问题。
人力资源支持: 协助进行员工招聘、培训、绩效评估及员工福利管理等相关事宜。
文化建设: 推动企业文化的建设与传播,组织团队活动,增强团队凝聚力。
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