岗位要求：
1、按照公司发展战略,制订公司相关管理规章制度,加强执行与监督,促进管理规范化。
2、根据公司经营目标,追踪业务部门的工作目标进度达成情况,对董事长、总经理下达的工作任务及时督办。
3、负责公司外部来访接待、政府部门对接及相关调研工作,。
4、负责公司对外的新闻宣传、公关活动等。
5、负责公司各项工作及其他重要会议及活动的统筹安排等。
6、负责公司公文管理、印章印鉴管理、公务用车管理等。
7、统筹安排公司人力资源管理相关工作,重点组织实施绩效考核。
8、部门内部其他日常管理及团队建设工作等。
9、负责公司人事管理工作包含招聘等。
10、公司领导交办的其他各项工作。
11、要求本科以上，有相关经验。
薪资及待遇：3500-5000

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