1.负责员工招聘.面试.入离职手续办理.劳动合同签订；
2.负责员工异动手续办理及考勤排班等；
3.制定培训计划，并实施监督培训工作的开展；
4.负责一些日常行政事、固定资产的盘点等；
5.完成领导交办的其它工作。
职位要求：3年以上物业人事行政相关工作经验，大专以上学历。

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