岗位职责：
1、组织提报招聘需求并开展一线员工招聘，办理员工进、调、离工作，做好试用期/考察期管理；
2、按培训计划组织、实施、提报培训、劳动竞赛（含特殊工种），建立并更新台账；
3、定期组织开展绩效考核、考评，汇总并反馈考核考评结果；
4、负责落实公司办公用品的申领、办公设备、办公室环境维护，固定资产的管理等行政后勤工作；
5、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动，做好相关通知传达。
岗位要求：
1、本科及以上学历，文笔优秀者可放宽至专科学历，1-3年制造型企业综合人事工作；
2、熟悉人力资源六大模块中至少两块，了解劳动法及包头当地用工政策；
3、具备较强的沟通协调、语言表达能力及解决问题的能力，责任心强；
4、具有一定的写作功底，文笔好，逻辑清晰。
薪资：4000元-5000元/月。

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