岗位职责：
1. 负责女装销售团队的管理和建设，制定销售计划和策略，确保销售业绩的达成；
2. 负责市场分析和判断，了解市场动态和竞争情况，制定相应的销售策略；
3. 负责团队建设和管理，培养和管理销售团队，提高团队的销售能力和服务水平；
4. 负责了解行业动向，价格体系等信息并制定相应促销计划。
5. 指导多品牌商品管理，数据引导销售，提升动销率，降低库存。组织特卖活动。
6. 独立对接品牌公司，完成订货，调拨，货品管理以及数据分析等工作；
7.  负责团队的管理和培训，提高团队的销售能力和服务水平；
8.  负责销售管理工作，包括销售数据分析、销售报告撰写等；

任职要求：
1. 从事高端女装行业10年以上，5-8年商品及销售管理经验。形象气质佳。45岁以下，具备团队管理能力，能够有效地管理和激励销售团队；
2. 具备营销能力和市场分析判断能力，能够制定有效的销售计划和策略；
3. 具备极强的沟通能力和团队协作能力；
4. 具备较强的执行力和抗压能力，能够承受工作压力。

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