工作职责：
 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
 4.执行前台工作，如接待来访客人、接听电话、文件收发等。
任职要求：
 1.人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业，本科以上学历；
 2.有前台和招聘工作经验者优先考虑；
 3.形象好气质佳，有亲和力
        4.熟练使用办公软件；
 5.具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。

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