简介：收费站是高速公路的主要窗口，每位收费员的工作态度、工作效率甚至一言一行、一举一动都直接影响到收费站及公司的形象，这就要求收费员增强“窗口”意识，做到爱岗敬业、无私奉献，把收费工作同文明服务结合起来，寓工作于服务之中，想车主所想，帮车主所需，按章收费，做到应征不漏、应免不征，用优质服务来塑造良好的窗口形象。
一、国企直签收费员：
1、招聘条件：年龄17-22周岁，中专及以上学历。男性身高168cm以上;女性身高158cm及以上；五官端正，视力良好，有一定语言表达能力。
2、优先条件:有特殊才能的人员将优先考虑，如:球类中的篮球、足球、羽毛球、乒乓球等;文艺类中唱歌、跳舞及文艺策划组织等才能。
3、福利待遇:综合年薪6-8万,公司按国家定规为员工缴纳五险二金，（社保、住房公积金按12%的比例购买）、企业年金入职年满两年后购买，为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障；公司根据不同岗位发放夜班补贴、清凉补贴、通讯费、防尘费等各种补贴;
4、住宿环境：公司提供免费住宿（2—4人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，每个生活区具有配套的运动娱乐场所。公司自有员工饭堂，为员工提供卫生健康营养的饭菜。
5、工作地点：随机分配
二、岗位职责：1、在值班站长的领导下负责当班期间具体的收费。
2、严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入。按规定发放、回收通行卡，出口收费员要认真核对车辆信息，发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告。
三、工作时间：收费员实行三班倒或四班倒的工作方式，平均每天工作8小时，每人每月上夜班的时间均为7天左右，一月休息6-8天。
四、岗位晋升 :  单位为优秀员工提供多元化的成长机会，畅通的内部晋升渠道。晋升通道:收费员→稽查员→副班长→班长→站长助理→站长、收费部副经理→部门经理。

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