岗位职责：
1.根据现有人力，数据资源，合理管控业务节奏；
2.负责销售团队的培训，管理；
3.负责团队业绩跟踪，开发新老客户的痛点与需求，达成销售业绩。
任职要求：
1.年龄23-35周岁，本科及以上学历;
2.至少两年以上电话销售经验或至少一年以上10人团队管理经验;
3.负责各项KPI指标的达成;
4.从事过金融、保险、房产、教育咨询等工作者优先。
待遇：底薪4200起+绩效佣金+管理津贴+年终奖。五险。

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